TRR: AI påverkar inte uppsägningar i Sverige

En ny analys från omställningsorganisationen TRR visar att AI inte har lett till en ökning av uppsägningar bland tjänstemän i Sverige. ”Vi kan inte se några tecken på att andelen tjänstemän som sägs upp på grund av AI har ökat de senaste åren,” säger en analytiker.

Trots att yrkesgrupper som analytiker och IT-specialister får sina arbetsuppgifter effektiviserade av AI-verktyg som Chat GPT, noteras ingen trend med uppsägningar relaterade till dessa förändringar. ”Vi ser inga tydliga mönster på att yrkesgrupper med hög AI-exponering har en större andel uppsagda,” konstaterar hon.

TRR har undersökt 50 000 uppsägningar inom den privata sektorn under perioden 2023–2025. Frågan om AI:s framtida påverkan kvarstår. ”Det är för tidigt att säga. Men det vi vet är att det är framför allt innehållet i arbetsuppgifter som påverkas,” förklarar analytikern.

En hög AI-exponering ska inte nödvändigtvis vara negativ, utan kan ses som ett sätt att förbättra arbetsuppgifter. För att möta den nya teknologins krav rekommenderar TRR att tjänstemän fokuserar på kompetensutveckling för att behålla sin konkurrenskraft. ”Det man ska göra är att tänka kompetensutveckling hela yrkeslivet,” säger hon.

Det handlar om att ständigt uppdatera sina kunskaper inom relevanta områden genom kurser eller utbildningar. Enligt TRR är det också viktigt att ha en grundförståelse för ny teknik, oavsett yrkesroll. ”För det är något som kommer att, och som vi redan kan se till viss del, förändra innehållet i yrken,” avslutar hon.

TRR arbetar på uppdrag av Svenskt Näringsliv och fackliga organisationen PTK.