Generationsskillnader i semestertillgänglighet

Tittar du även på jobbmejlen under din semester? Du är inte ensam. En färsk undersökning från Akavia visar att 77 procent av de svarande har någon kontakt med arbetet under ledigheten. Trots att många inte känner någon press från sina arbetsgivare att vara tillgängliga, stänger få av jobbet helt.

Över hälften av de tillfrågade, 51 procent, upplever ingen förväntan från arbetsgivaren att vara tillgängliga under semestern. Trots detta väljer många att kolla mejl eller svara på samtal. Enligt Akavia handlar detta ofta om individuella val snarare än krav.

– Semestertillgänglighet handlar inte bara om uttalade krav från arbetsgivaren. Många arbetar inte aktivt under semestern, men kontaktar ändå arbetet av olika anledningar, säger en expert.

Drygt 36 procent av respondenterna anger att de endast är tillgängliga i undantagsfall, medan 25 procent kollar till jobbet vid några tillfällen. Många vill undvika en överfull inkorg när de kommer tillbaka.

– Om man har mer ansvar kan det vara nödvändigt att vara tillgänglig. Vissa vill ha koll för att undvika stress när de kommer tillbaka, säger hon.

Arbetsgivare kan dock inte kräva att anställda ska vara tillgängliga under semestern om inget annat avtalats. Denna regel gäller både tillsvidareanställda och vikarier.

Undersökningen visar även tydliga skillnader mellan generationer. Bland de yngre, under 30 år, uppger 45 procent att de är helt otillgängliga under sin semester, medan endast 17 procent av de som är över 50 år har samma inställning.

– Ju mer ansvar man har, desto svårare kan det vara att vara helt otillgänglig. Samtidigt har unga idag en annan förväntan på arbetsliv och fritid, säger hon.