Sverige som ett centrum för internationell expertis

Migrationsdebatten har under de senaste åren i stor utsträckning koncentrerats kring asylfrågor. Men att Sverige lyckas attrahera och behålla högt kvalificerad arbetskraft är i grunden en fråga om tillväxt. Sverige ska bli förstahandsvalet för internationell spetskompetens, säger hon.

Invandringen till Sverige genomgår förändringar. Tidigare har asylinvandring dominerat, medan den högkvalificerade arbetskraftsinvandringen nu växer i betydelse. Detta är en positiv utveckling och delvis ett resultat av politiska beslut, påpekar hon.

Regeringen har implementerat en rad åtgärder sedan regeringsskiftet för att underlätta rekrytering av högkvalificerad arbetskraft. Dessa inkluderar minskad byråkrati, effektivare processer och kortare handläggningstider, vilket gynnar de strävsamma men straffar missbruk, förklarar hon.

En av de mest anmärkningsvärda förbättringarna är att handläggningstiderna för arbetstillstånd har kortats avsevärt. Snittiden för beslut som rör kompletta ansökningar har minskat från över tre och en halv månad till under tre veckor, säger hon.

Regeringen har även engagerat erfarna personer från näringslivet för att ta Sverige till toppen i Europa i fråga om talangattraktion. Det har presenterats ett paket med åtgärder som nu genomförs, vilket inkluderar samarbete mellan näringsliv och myndigheter, säger hon.

Sverige rankades nyligen av The Economist som det näst mest innovativa landet i världen, efter Schweiz. Om vi är tvåa bör vi sträva efter att bli etta, vilket kräver långsiktiga åtgärder för att attrahera och behålla internationell kompetens, säger hon.

Trots förbättringarna hos Sverige, har våra konkurrenter också förbättrat sina system. Många länder söker efter liknande kompetenser. Det är uppenbart att mer arbete återstår, menar hon.

Det handlar inte minst om att utöka digitaliseringen av ansökningsprocesserna och förbättra Migrationsverkets service. Många företag har rapporterat om onödig stelbenthet kopplad till arbetstillstånd, vilket vi nu ska ändra, förklarar hon.

En annan fråga gäller utländska forskare och doktorander. Sverige har lyckats rekrytera dem men har haft svårt att behålla dem. Nya förslag arbetas fram för att förbättra deras möjligheter att stanna i Sverige, inklusive snabbare beviljande av permanent uppehållstillstånd, säger hon.

Att attrahera och behålla expertis och topptalanger är i grunden en tillväxtfråga. Jag ser fram emot att göra Sverige till det självklara valet för internationell spetskompetens, avslutar hon.