Pensionsskillnader mellan könen: En fortsatt utmaning

Den internationella kvinnodagen den 8 mars belyser frågor kring jämställdhet, särskilt inom den ekonomiska sfären. Trots framsteg kvarstår betydande skillnader i pensionsutbetalningar mellan kvinnor och män. Enligt Folksam förväntas detta gap inte utjämnas förrän år 2053 om nuvarande trender fortsätter.

Skillnaderna i pensioner har dock minskat över generationer. Kvinnor födda 1937 hade en pension 26 procentenheter lägre än mäns, medan det för de födda 1957 sjunkit till 16 procentenheter. I kronor har gapet minskat från 6 201 kronor till 3 973 kronor per månad.

– Givetvis är det positivt att pensionsgapet minskar även om det med nuvarande takt dröjer alldeles för länge tills gapet är borta. Ett eget pensionssparande, ett mer jämlikt uttag av föräldraledigheten och mindre deltidsarbete för kvinnor är konkreta åtgärder som skulle minska gapet mellan kvinnor och män, men att minska pensionsgapet är i första hand en uppgift för staten, fackförbund och arbetsgivare att jobba med, säger hon.

För kvinnor födda 1957 motsvarar deras totala pension 84 procent av männens, en förbättring från 74 procent för dem födda 1937. Gapet i allmän pension har också minskat från 29 till 10 procentenheter, medan skillnaden i tjänstepension från 45 till 25 procent.

– Om ännu fler kvinnor kan jobba heltid och i större omfattning delar på föräldraledighet och vabb minskar skillnaden i pension. Åtgärder som främjar och uppmuntrar en fortsatt utveckling i den riktningen kommer att minska pensionsgapet ytterligare, förhoppningsvis i en snabbare takt än den nuvarande, säger hon.

FAQ om pensionens jämställdhet

Vad är pensionsgapet mellan kvinnor och män? Det är skillnaden i pension mellan kvinnor och män, där kvinnor i genomsnitt får lägre pension.

Hur stort är pensionsgapet idag? För personer födda 1957 motsvarar kvinnors pension cirka 84 procent av männens.

När väntas pensionerna bli jämställda? Med nuvarande utvecklingstakt väntas pensionsgapet vara borta först 2053.