Utmattningssyndrom bland kvinnor: en växande riskgrupp

Kvinnor i åldern omkring 40 år som arbetar inom kommuner och regioner är de mest utsatta för långvarig sjukfrånvaro på grund av utmattningssyndrom. Detta framgår av en aktuell rapport från Afa Försäkring, baserad på deras omfattande statistik. Särskilt drabbade är yrkesgrupper inom socialt arbete och ledning.

Rapporten visar att kvinnor åldrarna 36 till 45 år löper störst risk för långvarig sjukfrånvaro kopplad till utmattningssyndrom. Inom denna diagnosgrupp utgjorde utmattningssyndrom hälften av 53 903 långa sjukfall mellan 2019 och 2023.

Enligt Afa Försäkrings analytiker, förklarar hon att kvinnor i allmänhet har en högre risk än män, med den allra största risken inom kommuner och regioner. Denna statistik utgör grunden för förebyggande åtgärder i form av utbildningar och forskning.

Det är intressant att notera att risken för långvarig sjukfrånvaro vanligtvis ökar med åldern för de flesta diagnoser, men för utmattningssyndrom toppar risken vid 40 års ålder innan den sjunker. Rapporten anger inga specifika orsaker, men tyder på att arbetsbelastning och livssituation ofta sammanfaller för just denna åldersgrupp.

Inom yrkesgruppen socialt arbete, som inkluderar socialsekreterare, kuratorer och psykologer, är risken för långvarig sjukfrånvaro särskilt hög. Även chefsyrken, med sina stora krav och ansvar, visar en hög riskprofil.

Dessa yrkesgrupper behöver särskilt beaktas, då de ofta arbetar under hög stress och med begränsade resurser, vilket skapar en utmanande arbetsmiljö.

Enligt rapporten drabbas kvinnor i åldern 36 till 45 år mest av utmattningssyndrom. Socialsekreterare, kuratorer, psykologer och chefer är de mest utsatta yrkena. Statistiken visar att risknivån kulminerar vid denna ålder.

Afa Försäkring använder statistiken för att utveckla förebyggande åtgärder, inklusive utbildningar och kommunikationsinsatser.