Vd:ars kamp mot interna maktstrukturer och ökande stress

En ny global studie belyser de utmaningar som företagsledare står inför, där en av fyra vd:ar identifierar finanschefen som det största hotet mot sin position. Över 70 procent av vd:arna rapporterar att de upplever kliniskt höga stressnivåer. Detta framgår av den första upplagan av CEO Insomnia Index från Boston Consulting Group.

Studien indikerar att trycket på vd:ar har förändrats, där interna krav nu är mer pressande än externa faktorer.
– Vi ser att trycket på vd:ar har förändrats. Det handlar inte bara om att leverera på kortsiktiga mål, utan också om att navigera ökade krav från styrelse och ledningsgrupp, ofta samtidigt och under hög tidspress, säger hon.

Interna relationer bidrar i hög grad till stressen i vd-rollen. Styrelsen upplevs som den mest stressande intressenten, där en av tre vd:ar anser att de har mer att bevisa än för sex månader sedan.
– Ledningsgruppen är en av de tre största stresskällorna, och den allra största för vd:ar i de största bolagen, säger hon.

Denna förändring pekar på en mer komplex vd-roll där interna samarbeten kan bli betydande stressfaktorer. Finanschefen framträder som en oväntad rival, vilket signalerar en maktförskjutning inom företagsledningar.

Studien visar att vd:ar ofta riskerar att underskatta långsiktiga risker. Aktivistiska ägare ökar sannolikheten för vd-byte med 24 procent, men rankas som en låg stressfaktor.
– Många vd:ar lägger stor del av sin tid på kortsiktiga frågor, vilket riskerar att tränga undan fokus på mer strategiska och långsiktiga risker. Det kan skapa sårbarheter över tid, säger hon.

Resultaten från CEO Insomnia Index visar att vd-rollen genomgår en grundläggande förändring. Ledare måste hantera både marknads- och tillväxtkrav samt komplexa interna maktstrukturer. Balansen mellan kortsiktig leverans och långsiktig strategi blir allt viktigare.