Saabanställda belönas rikligt genom aktiesparprogram

Saab har blivit en framgångssaga på börsen, vilket har gynnat de anställda som deltagit i företagets bonusprogram. ”Det har varit ett populärt program,” säger en representant för ingenjörsfacket.

Under de senaste fyra åren har aktiekursen tiodubblats, vilket har gjort Saab till en central aktör inom försvarsindustrin. Företaget erbjuder ett aktiesparprogram där anställda kan investera en del av sin lön i aktier, vilket belönas med gratisaktier efter tre år.

Enligt Saab deltar mellan 8 000 och 11 000 medarbetare årligen i programmet. En ingenjör som bidrog med 45 000 kronor till aktier i Saab 2022 kan nu se sin investering ha växt till 900 000 kronor, inklusive bonusaktier.

Det finns också en strategisk aspekt av programmet; anställda måste stanna minst tre år för att erhålla bonusaktier. ”Det strävar efter att få lojala medarbetare,” konstaterar Lars Svensson, som själv är en del av programmet.

Diskussionen om rörliga löner och bonusar har ökat generellt inom fackliga kretsar, men på Saab har det inte varit ett centralt ämne. Enligt statistik från PWC har andelen företag som erbjuder aktierelaterade bonusprogram minskat kraftigt.

Saab har idag cirka 28 000 anställda globalt, en ökning med 10 000 sedan 2022. Medarbetarna kan spara upp till fem procent av sin bruttolön för att köpa aktier och få gratisaktier motsvarande samma antal efter tre år. Deltagarantalet i programmet har ökat de senaste åren.