Nya perspektiv på arbetsmarknadens utmaningar

Varje individ som vill arbeta men står utan anställning utgör ett misslyckande. Det påverkar inte bara personen i fråga, utan även företagen i Sverige som behöver kompetent arbetskraft. Att fortsätta tillämpa samma metoder och förvänta sig andra resultat är inte hållbart, säger hon.

  Ett citat som ofta tillskrivs Einstein säger: ”Definitionen av galenskap är att göra samma sak om och om igen och förvänta sig ett annat resultat”. Det är extra relevant med tanke på Unionens ordförande Peter Hellbergs förslag angående arbetslöshet, skriver hon. En mer djärv strategi önskas från Sveriges största fackförening.   Det är lovvärt att Hellberg framhåller yrkeshögskolan, som verkligen bidrar till att minska kompetensbristen och arbetslösheten. Vidare berömmer han arbetsmarknadsminister Johan Britz (L) för att han omvärderat sin inställning till lönenivåer vid arbetskraftsinvandring. Ju fler som inser att detta är positivt för Sverige, desto bättre, påpekar hon.   Hellbergs centrala idé är att ge Arbetsförmedlingen mer resurser och öka insatserna för skattesubventionerade jobb. Problemet är att denna strategi har prövats i över 30 år utan förändring. Arbetslösheten har legat på en konstant nivå under lång tid, och Arbetsförmedlingen har misslyckats med sina uppdrag, oavsett ledarskap eller budget, framhåller hon.   Arbetsförmedlingen har visat sig vara den myndighet svenskarna har lägst förtroende för. Därför föreslår vi på Företagarna att avveckla Arbetsförmedlingen och i stället inrätta en kompetensförsörjningsmyndighet, som skulle fokusera på analys och kvalitetssäkring av insatser mot arbetslöshet, säger hon.   Unionens förslag att öka antalet skattesubventionerade jobb känns bekant, men har bytt namn med jämna mellanrum. Denna typ av jobb kan leda till snedvriden konkurrens och har ofta visat sig vara kostsam för skattebetalarna, anser hon. Det finns även forskning som visar på negativa effekter av dessa insatser.   Företagarna anser att individer som kan arbeta bör få riktiga jobb, med rätt stödinsatser. Genom att minska arbetsgivaravgiften kan fler erbjudas jobb. Att ha personer som kan arbeta men som saknar anställning är oacceptabelt, slår hon fast.   Varje person som kan men som inte har ett jobb att gå till är ett misslyckande. Hårdast drabbas individen själv, men det är också helt avgörande för landets företagare att kompetent personal ska finnas att tillgå. Då kan man inte nöja sig med samma gamla lösningar om och om igen och förvänta sig ett annorlunda resultat, säger hon.