Nordea genomför stor omstrukturering med påverkan på 1 500 anställda

Nordea inleder ett storskaligt omstruktureringsprogram som en del av sin långsiktiga strategi fram till 2030. Målet är att förbättra effektiviteten genom investeringar i teknologi, data och AI, samt att optimera processer inom de nordiska värdekedjorna.

Denna omstrukturering kommer att påverka cirka 1 500 anställda mellan 2026 och 2027, på grund av skiftande kompetensbehov och förändringar i arbetskraftens sammansättning. Berörda medarbetare erbjuds stöd i form av omskolning, vidareutbildning och interna jobbmöjligheter.

”Nordea fortsätter att investera i kompetens som ytterligare stärker konkurrenskraften. Och med nordiska skalfördelar, effekterna av AI samt processoptimering räknar Nordea med att ha färre anställda i framtiden”, säger hon.

De totala kostnaderna för omstruktureringen beräknas uppgå till 190 miljoner euro och kommer att bokföras under första kvartalet 2026. På längre sikt förväntas åtgärderna resultera i årliga kostnadsbesparingar på minst 150 miljoner euro från 2028. Detta är en del av ett större mål att uppnå över 600 miljoner euro i årliga brutto-besparingar senast 2030.

Detta initiativ är avgörande för Nordeas strävan att öka lönsamheten och nå sina finansiella mål. Banken siktar på en avkastning på eget kapital över 15 procent samt ett mer effektivt kostnadsläge till 2030.