Utmaningar i AI-implementeringen på arbetsplatsen

AI får en allt större betydelse i arbetslivet, men många svenska anställda känner att de måste navigera förändringarna på egen hand. En färsk undersökning från SD Worx visar att endast 19 procent av de anställda uppger att deras arbetsgivare aktivt stödjer dem i övergången till ett mer AI-baserat arbetssätt.

Trots att över hälften av arbetsgivarna uppmuntrar användning av AI, är det bara 22 procent av de anställda som använder tekniken regelbundet.

Det finns en påtaglig diskrepans mellan arbetsgivares ambitioner och medarbetares upplevelser. Endast 19 procent har genomgått utbildning relaterad till AI det senaste året, trots att AI:s roll ökar i arbetslivet.

Enligt en expert på SD Worx Sverige, krävs det ökad satsning på kompetensutveckling för att AI ska ge verkligt värde inom organisationerna, säger hon.

Sverige rankas femma bland 16 europeiska länder i undersökningen, vilket visar på en betydande utveckling inom AI-implementering. Nästa steg är att erbjuda medarbetarna nödvändig utbildning och stöd.

Drygt 25 procent av de anställda rapporterar att AI används mer frekvent i sina dagliga arbetsuppgifter, vilket indikerar en pågående snabb utveckling inom området.

Nästan hälften av arbetsgivarna tror att AI och automation har minskat behovet av vissa roller. 41 procent förutspår att verksamheten i framtiden kan drivas med färre anställda på grund av teknologisk utveckling.

Fler organisationer anpassar sina arbetsprocesser för att optimera samarbetet mellan människor och AI.

Undersökningen visar att endast 49 procent av medarbetarna känner förtroende för att deras arbetsgivare använder AI på ett rättvist och etiskt sätt. Införandet av EU:s AI Act ställer krav på transparens och ansvarstagande, säger hon.