Maximera din julledighet 2025 med smart planering

Jul- och nyårshelgen 2025 erbjuder en unik möjlighet för den som vill ha en lång ledighet. Med strategisk planering kan du få upp till tre veckors sammanhängande ledighet utan att använda hela ditt semesterkonto.

Under 2025 infaller flera röda dagar och helgdagsaftnar på vardagar, vilket skapar en utmärkt möjlighet för en lång ledighet. Genom att ta ut sex semesterdagar kan du vara ledig från den 20 december 2025 till den 6 januari 2026.

För att maximera din ledighet kan du med nio semesterdagar få så mycket som tre veckors ledighet.

Det är viktigt att kontrollera ditt kollektivavtal, då reglerna kan variera mellan olika arbetsplatser. Emma Nyman, lönespecialist, påpekar,
”Det är klokt att ha koll på vad som gäller i just ditt kollektivavtal.”

Om du är osäker, rekommenderas att du konsulterar företagets intranät eller kontaktar HR-avdelningen för information om ledighet.

För dem med lokala avtal kan ledigheten bli ännu mer generös, med färre semesterdagar krav för en lång julledighet. Nyman säger,
”Frågan kan förstås drivas lokalt på arbetsplatsen om det finns intresse för förändring.”

Det är även väsentligt att planera i god tid för att undvika stress både för arbetsgivare och anställda. Nyman påpekar,
”Därför är det viktigt att båda parter har en tydlig dialog om ledighet och klämdagar.”

Fakta om jul- och nyårshelgen 2025–2026 inkluderar röda dagar den 25 och 26 december samt den 1 och 6 januari 2026.

FAQ: För att få tre veckors ledighet behövs nio semesterdagar. Röda dagar inkluderar julafton den 24/12, juldagen den 25/12 och nyårsdagen den 1/1. Klämdagar regleras inte centralt, utan bestäms av lokala avtal. Arbetsgivaren kan i vissa fall neka semester om verksamheten kräver bemanning.